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个人所得税 专题

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发表于 2024-12-30 22:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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 楼主| 发表于 2024-12-30 22:38 | 显示全部楼层
国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知__2023年第26号国务院公报_中国政府网

国务院关于提高个人所得税

有关专项附加扣除标准的通知


国发〔2023〕13号 

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担,依据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,国务院决定,提高3岁以下婴幼儿照护等三项个人所得税专项附加扣除标准。现将有关事项通知如下:

一、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准,由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。

二、子女教育专项附加扣除标准,由每个子女每月1000元提高到2000元。

三、赡养老人专项附加扣除标准,由每月2000元提高到3000元。其中,独生子女按照每月3000元的标准定额扣除;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1500元。

四、3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除涉及的其他事项,按照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》有关规定执行。

五、上述调整后的扣除标准自2023年1月1日起实施。

国 务 院      

2023年8月28日




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 楼主| 发表于 2024-12-30 22:53 | 显示全部楼层
财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告_国务院部门文件_中国政府网

财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告
财政部 税务总局公告2023年第30号

为进一步减轻纳税人负担,现将全年一次性奖金个人所得税政策公告如下:

一、居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

二、居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

三、本公告执行至2027年12月31日。

特此公告。

附件:按月换算后的综合所得税率表


附件按月换算后的综合所得税率表
级数
全月应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160

2023年8月18日

这里速算扣除系数是月,实际计算却是年,很有意思一直没搞明白。
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 楼主| 发表于 2024-12-30 23:01 | 显示全部楼层
发年终奖了!个税这样计算→

年终奖可以并入当年综合所得计税,也可以按照全年一次性奖金个人所得税政策单独计税。拿了年终奖,个税应该怎么处理?享受全年一次性奖金个人所得税政策需注意哪些问题?一文了解↓
全年一次性奖金个人所得税政策
政策依据享受主体
居民个人
优惠内容
居民个人取得全年一次性奖金,在2027年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照公告所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
享受条件全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
案例说明小张年底取得奖金4.2万元,选择享受全年一次性奖金单独计税政策。在计算税款时,首先,用42000元除以12个月得出3500元;其次,从综合所得月度税率表中,查找3500元对应税率为10%,速算扣除数为210;最后,用该笔奖金收入乘以税率,再减去速算扣除数,得到应纳税额。即42000×10%-210=3990元,小张的全年奖应纳税3990元。

热点问答
1、我们公司在2024年12月发了一笔年终奖,可以适用单独计税优惠政策吗?
答:可以。根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第30号),居民个人2027年12月31日之前取得全年一次性奖金,可以继续选择享受单独计税优惠政策。
2、取得的半年奖可以视为全年一次性奖金吗?
答:不可以。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
3、我有一笔奖金,分别在上半年和下半年发放,能不能合起来算作“全年一次性奖金”?
答:不可以。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。
4、年终奖可以并入当年综合所得计税,也可以按照全年一次性奖金政策单独计税,选择哪种计税方式更划算呢?
答:年度汇算期间,在选择年终奖计税方式时,建议您根据自身情况,选择对您更为有利的计税方式。
您可以登录个人所得税App,在汇算申报时分别选择按合并计税或单独计税方法,个人所得税App会自动算出结果,对比结果再选择更有利的计税方式即可。
5、全年一次性奖金如何确定所属期?
答:全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度,也就是公历1月1日起至12月31日。年度汇算时的收入、扣除,均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出。举例说明
某单位发放2024年年终奖:
如果2024年12月发放就属于2024年度的收入,可在2024年度个人所得税综合所得汇算清缴期间(2025年3月1日至6月30日)选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
如果2025年1月发放就属于2025年度的收入,可在2025年度个人所得税综合所得汇算清缴期间(2026年3月1日至6月30日)选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。

来源:中国税务报
编发:国家税务总局日照市税务局办公室
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 楼主| 发表于 2024-12-30 23:20 | 显示全部楼层
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